Adopter en France les régles nordiques sur congés parentaux?

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Adopter en France les régles nordiques sur congés parentaux?

Messagepar aplefebvre » Mer Mai 17, 2006 2:15 pm

Concilier la vie familiale et la vie professionnelle... Les françaises travaillent beaucoup moins que les nordiques, et les hommes prennent comparativement une part limitée dans l'éducation des petits enfants. Nous dépensons beaucoup pour maintenir les femmes au foyer, ce qui les coupe du monde du travail et, quelques années plus tard, les empêche de se réinsérer.

Au vu de ce qu'on trouve dans les pays nordiques, quelles sont les conditions pour permettre aux femmes qui le souhaitent de travailler tout en ayant une vie familiale épanouie? Ségolène Royal s'est prononcé pour un service public de la petite enfance, qui assure une place à tous les jeunes enfants d'âge préscolaire. Mais est-ce suffisant? Quid du rôle du père? Doit-on prévoir qu'il prenne nécessairement une partie des congés parentaux? Comment cela peut-il s'organiser dans les entreprises? Le management nordique est-il plus souple, plus tolérant aux changements d'horaires? Comment faire pour que le congé parental ne gène pas les promotions des parents au travail? Faut-il assouplir les règles françaises pour aller dans le sens de ce qui se fait dans les pays nordiques ?

Participez au débat et aidez-nous á répondre à ces questions pour un projet d´inspiration nordique sur :

http://desirsd-avenireuropedunord.blogspirit.com/
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Messagepar suede » Mer Mai 17, 2006 3:30 pm

Bonjour,
Essaye de regrouper tous les messages désirs d'avenir dans le même sujet.
Il y a une présentation dans ce sujet.
On peut réserver le présent sujet pour les débats que vous lancez.

Une solution est aussi de lancer une discussion dans le forum et de faire une synthèse dans le blog.

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