Négociation de salaire

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AudreyL
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Message par AudreyL » 21 juin 2006 21:13

Quand on négocie son salaire, c'est le salaire brut, "före skatt" = avant qu'ils tirent les impôts. Les impôts sont tirés à la base. Ca dépend de la commune dans laquelle tu habites, mais en gros, retire -30% et tu sauras combien tu recevras chaque mois sur ton compte en banque.
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Message par LaFred » 21 juin 2006 21:46

Le taux d'imposition est principalement décidé au niveau local ici. Pour savoir quel sera ton taux d'imposition tu peux aller voir icci: http://www.skatteverket.se/skatter/skat ... 00078.html
en fonction de l'année, du département et de ta commune de résidence.

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Message par suede » 21 juin 2006 22:37

Sur cette page, tu as la retenue à la source suivant le taux d'imposition de ta commune.

Aller à Skattetabeller månadslön 29-37 (PDF)

Il y a aussi un fichier qui regroupe tout.

Les numéros des tables correspondent aux taux d'imposition locaux et le calcul inclue l'impot national de 50% qui est valable à partir d'un certains revenus que je n'ai plus en tete.

Par exemple :
Table 32 = 31,5% à 32,49%
Table 33 = 32,5% à 33,49%

Donc, sur la Table 32, on peut lire que celui qui gagne 20401 kr sera prélevé de 6106 à la source (les impôts lui en rendront en général un peu l'été suivant avec des intérets).
Celui qui gagne 30000 sera prelévé de 10097 kr 5"",66% de son salaire)

François

<AudreyL: Francois, je me suis permise de "cacher" tes longs liens qui élargissaient trop la page. :wink: >

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Message par flupke » 22 juin 2006 10:15

AudreyL a écrit :Quand on négocie son salaire, c'est le salaire brut, "före skatt" = avant qu'ils tirent les impôts. Les impôts sont tirés à la base. Ca dépend de la commune dans laquelle tu habites, mais en gros, retire -30% et tu sauras combien tu recevras chaque mois sur ton compte en banque.
entre 30 et 50 %, en fonction du salaire
Merde ! qu'est ce qu'on est bien en Suède !
http://www.stockholmaccueil.com/

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Message par AudreyL » 22 juin 2006 11:09

Oui, effectivement, entre 30 et 50% du salaire en fonction des revenus.
Je partais de ma propre situation, moi qui ai la "chance" de ne pas trop gagner et donc de ne payer que 30% d'impôts ! :lol:
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Message par flupke » 22 juin 2006 12:32

AudreyL a écrit :Oui, effectivement, entre 30 et 50% du salaire en fonction des revenus.
Je partais de ma propre situation, moi qui ai la "chance" de ne pas trop gagner et donc de ne payer que 30% d'impôts ! :lol:
arf !
il vaut mieux 2 petits salaires qu'un gros ici
:wink:
Merde ! qu'est ce qu'on est bien en Suède !
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Message par suede » 22 juin 2006 12:58

flupke a écrit :
AudreyL a écrit :Oui, effectivement, entre 30 et 50% du salaire en fonction des revenus.
Je partais de ma propre situation, moi qui ai la "chance" de ne pas trop gagner et donc de ne payer que 30% d'impôts ! :lol:
arf !
il vaut mieux 2 petits salaires qu'un gros ici
:wink:
et deux gros ? :roll: :arrow:

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Message par Zazou » 22 juin 2006 13:10

En France, comme je sortais d'école de commerce, j'avais négocié mon salaire en brut annuel. Du coup, j'ai suivi le même raisonnement quand j'ai négocié mon salaire avec mon futur employeur suédois ce printemps. Mais là, surprise quand je me suis retrouvée face à la DRH: elle raisonnait en brut mensuel. Donc prépare les deux fourchettes (brut annuel et brut mensuel) sous peine de devoir te livrer à des calculs stressants en cours d'entretien!

Sinon, j'avais demandé au préalable quel serait mon taux approximatif d'imposition global, et je confirme les fourchettes données.

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Message par suede » 22 juin 2006 13:57

oui, en Suède, tu parles en mensuel.
Apres ce depend si tu inclus les heures sup ou si elles sont payées separement

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Message par Zazou » 22 juin 2006 15:59

Pas d'heures sup pour moi, c'est écrit noir sur blanc sur le contrat de travail :shock: le genre de truc parfaitement illégal en France.

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Message par suede » 22 juin 2006 16:15

En fait, c'est un plus subtile.

Les heures sups sont inclus dans ton salaire de base. Cela signifie que tu as un salaire 10-20% plus élevé qu'un salaire pour lesquelles les heures sups te sont rémunérées et en general une semaine de congé en plus (6 semaines).
Par contre, cela ne veut pas dire que tu peux/dois faire des heures sup outrance. Le nombre d'heure que tu peux faire est défini par
- les conventions collectives (principalement) qui font loi sans être la loi
- la législation
- les directives européennes pas toujours transposés

On pourrait avoir la même chose dans un contrat français : ton salaire inclu les heures sup éventuelles dans la limite du maximum autorisé par la loi, l'employé gardant la rémunération suplémentaire même si les heures sups ne sont pas réalisées.
C'est courant pour des ingés en production qui n'ont pas d'heure sup mais ont des astreintes et des permanences de jour, nuit et WE.

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Message par veK » 22 juin 2006 19:25

hej,

C'est en négociation et discussion c'est pour un poste à Lund. J'ai discuté avec ma future boss et elle m'a annoncé environ 29 000/mois après prélévement des taxes. J'ai pas mal de mal a voir ce que cela représente étant donné un coup de la vie apparemment plus élevé?

Si j'ai bien compris il y a un prélévement à la base et c'est tout, un peu sur le principe du système anglais.



:roll:

Je vais continuer à lire ce forum, riche en information pour un potentiel futur expat.

vek

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Message par veK » 22 juin 2006 19:28

Yop,

J'avais pas vu la deuxieme pages avec tous les messages, cela répond à beaucoup de mes interrogations!!
:)
merci beaucoup

kev

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